工资下调，年终奖暂时停发？多地区已开始实行，公务员迎来新调整！

公务员作为国家公职人员，一言一行都代表着国家的形象，在如今这个就业严峻的形势影响下，不少学生把自己的就业目标放在公务员岗位的招聘上，立志成为一名国家公职人员。

如今是一个学历为主的时代，高学历者得天下，学历已经成为社会各行业的敲门砖，学历越高，未来发展空间越好，近几年随着报考公务员考试的考生人数持续增多，也让这场考试的竞争压力和上岸难度增大，想要从众多人中脱颖而出不是一件容易的事，需要学生考出更高的分数。

在正式上岸公务员岗位前，需要通过层层的筛选，对在职工务人员而言，只要成功上工作期间不犯原则性的错误，都不会被用人单位辞退，可以一直干到退休退休后还能领到相当丰厚的养老金，这也是这份工作如此受应届大学生欢迎的主要原因。

公务员的薪资收入除基本工资之外，还包括津贴补助，绩效奖金和岗位补贴等随着工龄和职称级别的提升，公务员的薪资收入和年终奖下发金额也会越来越高。

近段时间由于病毒感染的原因，导致我国经济极度萧条，许多私有企业和小型企业也都因为经济收入不景气的情况出现倒闭裁员的问题，虽说在职公务人员的工作属性没有发生丝毫的影响和改变，但部分地区公务员的薪资收入相较之前已经有所下滑。

各个地区由于经济发展状况不同，公务员的薪资收入水平也会有所差异，一线城市公务员的薪资收入除去五险一金或者六险二金之外，每月到手工资为7000~9000元左右，而在三四线城市在职的公务人员除去保险，实际到手薪资只有3500~4500元。

在一线城市工龄满40年的正科级公务员，退休后的到手养老金金额为8000~9000元，三四线城市工龄满40年的，正科及公务人员退休金金额每月3000~4000元。

如此大的差距也引来诸多人的不满，让越来越多的人表示明明是做着同样的工作，却因为地域的差距，拥有如此高的薪资差异，实属不妥。

为了平衡各地区公务员的薪资收入，相关部门才会暂时停发一线城市公务员的年终奖和绩效奖金，薪资收入相较之前下降5%~8%。

这项政策的实行也让在职公务员感到非常不满意，为何到自己这一届突然更改政策？公务员薪资待遇下降后，可能会影响应届毕业生报考公务员的决心和态度，降低公务员的报考热度。

相比公务员岗位薪资有所下降，对应届毕业生而言，也可以把就业目标放在教师编制的考试上，教师作为教育行业中的重中之重，是促进我国教育事业发展的关键力量，不断提高教师的薪资收入的最终目的，也是为了吸引更多优秀人才加入其中。

如果你有当老师的梦想，可以积极的行动起来，不断提高个人教学能力，为我国教育事业贡献自己的力量。